桂林桂路通集团是一家集汽车整车销售、零配件供应、汽车维修服务、金融车贷、汽车装潢、旧车交易等为一体的综合性服务非公企业，2012年成立了灵川县非公有制企业汽车行业的第一个党支部，由企业董事长亲任党支部书记。共产党员是公司经营管理的核心力量，桂路通公司党支部把“红色”理念融入到企业日常经营之中，把“色彩党建”作为企业文化的重要组成部分，突破党建单调格局，严格但有趣，严肃却亲民，严谨有活力，“色彩党建”成为党员的标杆子、企业发展的助推器、员工的连心桥。
红色党建，凝聚企业核心力量。一是更新观念，发挥支部政治核心作用。成立了公司八大部门之一的“党群关系部”，具体负责党支部日常工作。在公司党支部书记、董事长程东的带领下，开拓创新，艰苦奋斗、拼搏创新，桂路通由默默无闻的“小不点儿”快速成长为桂林汽车市场有力的竞争者。二是塑造品牌，发挥支部战斗堡垒作用。打造党员培训室、党员书屋等党支部活动阵地建设，2019年阵地全面升级，拓展功能打造灵川县人才港，成为展现公司发展历程、支部建设、党员风采、服务人才的重要平台，进一步优化企业形象，营造积极向上文化氛围，增强了员工凝聚力和战斗力。三是强化学习，发挥支部教育引导作用。实施“双培双带”工程，即把关键岗位上的管理人员和技术骨干培养发展为党员，把普通党员培养成各级管理人员和业务骨干。目前公司有党员11人，其中公司高层领导4人，中层领导2人，骨干员工5人，保证关键时刻都能起到先锋模范作用。四是培树典型，发挥支部示范带动作用。打造“八里街党员志愿者诚实守信示范岗”，给党员佩戴“党员志愿者诚实守信”胸卡，让他们在工作中亮明身份，以党员身份约束自己，以诚实守信鞭策自己，以党的影响力带动企业经营发展。
蓝色人文，永葆企业激情活力。一是用思想教育团结人。针对党员中大部分为公司管理层，推出了“5分钟微型党课”，由支部书记利用每周一例会，党员集中开例会的时机，先抓紧思想教育，再布局当前企业工作，然后由管理人员根据自身管理部门，开展新“三会一课”活动：销售经营情况交流会、员工思想政治工作分析会、建言献策恳谈会、新技术与汽车营销提升培训课，不仅提高党员的理论水平和党性修养，解决了党员的工学矛盾，发挥了党员在公司各个岗位的带头模范作用，使企业上下一心，团结一致。二是用情感关怀温暖人。结合行业“技术工人多、年轻人多和女员工多”的特点，通过党建带动“工青妇”等群团组织的建设，兼顾各阶层的利益和诉求，让每一个员工都能感受到组织的关怀，发挥每一名员工的积极性。
绿色营销，明确企业自身定位。公司在桂林市区拥有奇瑞、起亚两个4S店和五洲二个综合直营店。目前已经竣工投入使用的位于八里街的面积超过10000平米的立体多功能4S店综合体，销售、服务设计理念在广西、乃至全国位居领先地位。公司还在贺州、荔浦、灌阳、兴安、恭城建立5个合作直营店，销售区域覆盖桂林市和贺州市七区13县。由原来“工厂品牌（销售服务）授权经营模式”转变为“商家品牌（销售服务）自主经营模式”。年销售汽车1600多辆，销售额超过亿元。公司在不断壮大的同时，并没忘记反哺社会。公司以“全心全意为人民服务”作为企业经营管理的出发点和归宿点，并把企业命运与百姓生活、城市发展紧密联系在一起，2006年至今为贫困学生捐资助学、汶川地震、贫困地区居民住宅建设捐赠约30多万元。疫情期间，公司积极为疫情防控卡点工作人员送慰问品价值约1万元。
金色成果，铸就企业成长品牌。用企业荣誉凝聚人，用先进典型引领人，用发展成就鼓舞人，每年组织党员进行“优秀党员”、“优秀员工”、“优秀部门”等评选活动，结合“闪光点”评议，组织“荣誉—责任—奉献”主题演讲比赛等等。今年以来，公司党支部积极开展抗击病毒、生产自救工作，做汽车行业有序复工复产的主力军，党员充分发挥先锋模范作用，冲在抗击疫情、生产自救第一线，带领全体员工实现二月份自营品牌汽车销售在广西、贵州、云南三省名列第一；三月份汽油车、新能源汽车销售环比平均增长160%，在疫情“封锁”期打了一场漂亮的“突围战”。并极力促成2020年桂林“高铁经济汽车园”第二届汽车文化博览会举办，为博览会免费提供场地，拉动“五一黄金周”汽车消费，重启汽车产业经济活力，博览会期间，共接待观众5万余人次，参展车企共销售新车520辆，销售额约7000万元。因成绩突出，桂路通公司被评为自治区两新组织党建工作示范点，党支部书记程东当选为广西壮族自治区第十一次党代会代表，并先后荣获桂林市“十佳两新组织党组织书记”“桂林市先进基层党务工作者”“灵川县“打赢疫情防控阻击战”担当作为战疫先锋”等荣誉称号。
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